Лето - это то время года, которого все ждут с нетерпением. Люди устают от постоянной серости и холода, и уже хочется тепла и солнца. Некоторые предпочитают отдыхать все лето, кто-то проводит его в офисе, а есть такие люди, которые предпочитают, и отдохнуть, и заработать. Чаще всего это студенты, у которых летом каникулы. Зачем им сидеть в своём городе, если можно отправиться в путешествие и при этом ещё и заработать денег. Работа за границей на лето - это отличная возможность совместить приятное с полезным.

Но многие люди, кто надумал отправиться работать в другую страну, задумываются о том, куда поехать и как это осуществить.

Как осуществить?

В основном, организацией подобных мероприятий являются специальные агентства. Такие агентства могут не только посоветовать, какую программу на лето выбрать, но и помогут с оформлением документов и поиском работодателя.

Самые популярные такие агентства - это «ЦМО» (центр международного обмена), «CIEE» и «Star Travel». Разумеется, помимо этих компаний, также существует множество других. Но перечисленные выше являются самыми популярными.

Во многих городах такие агентства имеют свои офисы, в которые можно прийти и проконсультироваться. Но в маленьких городах и поселках не всегда встретишь их офис. В таком случае можно зайти на их сайт и оформить электронную заявку на участие. Как правило, участие в таких программах дистанционно обходится дешевле и поможет вам сэкономить деньги.

Куда отправиться?

Люди по всему миру отправляются в разные точки планеты, чтобы провести лето с пользой и заработать деньги. Но есть и самые распространенные программы.

Work and Travel US

Об этой программе просто невозможно не знать. Ежегодно тысячи студентов отправляются в США на заработки в летний период. Сроки проведения данной программы: 15 мая – 15 сентября. То есть в США можно съездить максимум на 4 месяца. Зарплата колеблется в районе 8 - 12 долларов, также из вашей зарплаты вычитаются налог, который по возвращении обратно в свою страну можно вернуть. Кем вы можете работать в США? Работать можно в сфере услуг: продавцы, горничные, официанты, спасатели. Также имеется перечень запрещенных профессий, с которым можно ознакомиться в интернете. Поездка в США - это отличная возможность подзаработать и провести незабываемое лето. Однако участие в такой программе требует затрат с вашей стороны. Нужно оплатить участие в такой программе (цена везде разная, примерно от 700 долларов и выше), также нужно купить авиабилеты, консульский сбор при получении визы и взять с собой деньги на первое время. Поэтому этот вариант не подходит людям, которые не готовы тратиться на такую поездку. Но чаще всего ваши вложения окупаются, а многим людям удаётся заработать приличную сумму.

Work and Travel Canada

Это такая же программа, как и в США, только в Канаду. Для этого также придётся потратить свои деньги, но они также быстро окупаются. Также имеется программа Work and Study Canada, но срок участие в ней 1 год, а вы будете обучаться в университете и проходить практику в Канаде на протяжении этого времени.

Work and Travel France

Эта программа подходит только для тех, кто хорошо знает французский. Программа длиться на протяжении трёх летних месяцев. Работу предлагают в сфере услуг, то есть: продавцы, горничные, официанты и так далее. Зарплата такая же, как и у французов, которые работают в сфере обслуживания.

Что понадобится для поездки в другую страну на заработки летом?

Загранпаспорт

Да, без него никуда. Сейчас можно оформить два разных вида заграничных паспортов: сроком на 5 и на 10 лет. Различия в цене невелики, а вот разница в сроке его действия существенная. Процесс по изготовлению паспорта займёт один месяц, поэтому сделать его лучше заранее.

Деньги

Да, без начальных вложений с вашей стороны никуда. Сначала вы оплачивает участие в программе, а по приезде в страну окупаете свои затраты.

Жильё

Некоторые агентства помогают в поиске жилья, но многие в целях экономии пытаются найти его сами. Воспользоваться можно сайтами «Airbnb» и «Booking».

Авиабилеты

Многие компании также предлагают купить вам билеты заранее, но стоит это дороже, чем купить их самостоятельно. Поэтому в целях экономии можете заняться покупкой билетов сами.

Европа открыта для студентов, которые хотят провести летние каникулы в работе и знакомстве с новой страной. Единственное условие - быть студентов ВУЗа и иметь студенческую визу. Стоит понимать, что найти высокооплачиваемую работу студенту в ЕС не получится. Единственные плюшки, на которые вы можете рассчитывать - это своевременная оплата и, возможно, предоставление бесплатного жилья.

Наиболее популярные трудовые сферы для студентов в Европе:

• присмотр за детьми (надо уметь находить общий язык с детьми, иногда придется поменять подгузник. Можно работать babysitter, в отеле, в частной компании, которая предоставляет такие услуги);
• репетитор по предмету, языку, танцам, музыкальному инструменту;
• выгул собак (такая работа предполагает 3-хразовый выгул);
• журналист в студенческой газете;
• помощник на кухне в ресторане или частном доме;
• шоперы;
• помощники на завод, предприятие, фабрику, склад;
• работа в HoReCa, отелях;
• помощник на ферме или в сельском хозяйстве;
• секретари, переводчики;
• продавец;
• работа в семье.
• Также, если владеете специальными знаниями, можно найти работу в интересном стартапе по таким специальностям:
• IT-специалист;
• дизайнер, веб-дизайнер;
• разработчик игр;
• проектировщик;
• разносчик газет;
• сотрудник в McDonald"s.

Если вы себя зарекомендуете, вы сможете получить предложение постоянной работы в Европе напрямую от работодателя. Именно поэтому многие выбирают приехать в Европу по студенческой визе, чтобы сначала просто закрепиться на месте, а уже после закрепиться на месте.

Рекомендуем выбирать легальное трудоустройство в Европе. В каждой стране есть определенные органы, которые предоставляют актуальные вакансии для студентов в 2018 году.. Не соглашайтесь на услуги компаний, которые готовы решить ваши бытовые и визовые проблемы за определенную услугу. Лучше работайте напрямую с работодателями или через официальные сайты государства.

Например, в Германии, Франции или США действует несколько программ для студентов, которые хотят найти подработку на лето или пройти практику за границей. Такая форма работы будет легальной и вы будете защищены как сотрудник. Кроме этого, у вас будет время учиться, так как по студенческой визе у вас есть определенное количество часов, которые вы можете потратить на работу.

В Европе очень распространена практика летней сезонной работы, на которую нанимают иностранцев. В основном это сельское хозяйство: сбор урожая, строительство теплиц и т.д. Часто такие предложения встречаются в Финляндии, и других странах. Но здесь у каждой страны свои правила. Например, в Голландии сезонная работа не может превышать 24 недели.

Во Франции, Испании, Италии можно устроиться на лето в : Дисней Лэнд, Порт Авентура и другие. Студенческая работа в Европе - обычное дело: здесь студентам разрешено работать до 20 часов в неделю во время учебы. Это если говорить об иностранных студентах, учащихся в европейских вузах. В каникулы они могут работать на полную ставку, поэтому и предложений может быть больше. И мало какие из них не подойдут студенту из другой страны. Например, во тоже требуются люди на сельхоз работы или на горнолыжные курорты (не только зимой!). Если вы не учитесь в одной из европейских стран, вам придется самостоятельно улаживать вопрос с визой и разрешением на работу, поэтому здесь все зависит от работодателя - захочет ли он связываться со всей бюрократией.

Летом можно работать на курортах. Самый распространенный вариант - устроиться к крупному туроператору гидом и отправиться в Турцию или Египет. Если вы никогда до этого гидом не работали, скорее всего вам достанется должность трансфермена, или трансферного гида. Это человек, который встречает туристов в аэропорту, рассаживает по автобусам и развозит по отелям. По дороге он дает краткую информацию о стране, курорте и услугах компании. А после окончания пакетной путевки он собирает подопечных по отелям и отвозит в аэропорт. Из минусов - маленькая зарплата и временами неудобный график работы. Из плюсов - расходы на прибытие, проживание, питание и страховку ложатся на работодателя, приобретается опыт работы. Потом с этим опытом вы сможете рассчитывать на лучшие должности, более дорогие курорты (Гоа, Бали, Мексика) и зимние предложения.

Кстати, теперь такую работу возможно найти и в России - на курортах Краснодарского края и в Крыму. Сейчас спрос на эти направления заметно вырос, и многие туроператоры нанимают гидов для работы там.

Для интересной летней работы не обязательно ехать за границу. Посмотрите вопрос " ". Там в ответах есть примеры сезонной работы в нашей стране и нужные ссылки. К этому добавлю еще одну возможность: работа гидом на круизных лайнерах, курсирующих по рекам. Самый популярный маршрут - Москва-Питер. Многие компании устраивают круизы (тот же Мостурфлот), особенно популярные у иностранцев. Навигация открывается в апреле-мае и заканчивается в сентябре. На весь сезон набирают гидов и сотрудников лайнеров, знающих иностранные языки. Причем можно отработать и всю навигацию, не пропуская ни один круиз, а можно выбрать для себя удобные по времени.

Работа в других странах считается простым способом заработать за лето определённую сумму, которую потом можно выгодно потратить в России и странах СНГ. Действительно, дополнительная рабочая сила в сезон очень приветствуется за границей. Кроме того, сезонная работа за границей даёт возможность познакомиться с новой страной и её особенностями, оценить реальные условия на месте и выучить язык. Эта работа сложна в физическом плане, но всё же весьма интересна своей экзотичностью и возможностью сменить привычную обстановку и город на время.

Виды сезонной работы для русских и её поиск

Сезонную работу в чужой стране выбирают люди, не имеющие постоянного заработка, люди, планирующие в будущем переехать в другую страну и студенты, желающие стажироваться в зарубежной компании. Работа многообразная и можно выбрать на любой вкус.

Важным здесь является выносливость и готовность к ненормированному труду, умение быстро ориентироваться в новой обстановке, стрессоустойчивость и коммуникативные навыки. Есть немало видов сезонных работ за границей, которые актуальны летом 2019.

Официанты, аниматоры (детские, танцоры), тренеры (тренажёрные залы, йога), помощники повара и подсобные рабочие всегда требуются в туристический сезон в отелях . В холодное время годы данные вакансии открываются и на горнолыжных курортах. При знании языка и истории страны, включая достопримечательности, можно работать гидом.

Супермаркеты (выкладка товара, уборка помещений, фасовка, упаковка) охотно принимают дополнительную рабочую силу в туристический сезон, так как нагрузка возрастает и им выгоднее брать временных сотрудников. Много сезонной работы по сбору овощей, фруктов и ягод. Для выбора последнего варианта нужно быть готовым к тому, что работа длится в среднем от месяца до полугода и работнику придётся переезжать в другие регионы. Поэтому данная работа не всегда может подойти студентам.

Также популярны такие вакансии, как работа в парках, заповедниках и уход за детьми и пенсионерами. Очень много предложений по работе волонтёром, но данный труд, как правило, не оплачивается, но зато предоставляется жильё и питание. Последнее предложение может заинтересовать только тех, кому работа за рубежом нужна для знакомства с чужой страной, языком и культурой для принятия решения по переезду в другое государство или же поступления в иностранный ВУЗ.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Страны и вакансии, популярные для сезонной работы

Для русских есть немало стран, в которые они предпочитают отправляться для сезонной работы. Выбор их чаще всего связан с удобством расположения или же по популярности и отзывам тех, кто уже имеет опыт работы в данных государствах.

В Норвегии для сезонной работы выбираются сельскохозяйственные и животноводческие фермы, а также рыбное хозяйство.

В Финляндии основная работа – это сбор ягод, грибов и даже картошки. Сезоны сбора очень зависят от погодных условий, которые могут влиять на сроки созревания ягод и овощей. Также различен и период сбора. Сезон работ в данной стране начинается с июня по начало сентября.

Нидерланды ждут сезонных рабочих в своих цветочные и овощные теплицы, а также животноводческих фермах очень не хватает дополнительной наёмной рабочей силы. Ждут здесь и специалистов строительных направлений, таких как – сварщики, монтажники и мастера по отделочным работам.

Во Францию и Испанию русские сезонные труженики отправляются на работу в отели, парки развлечений и сельскохозяйственные провинции. Сезон работы по сбору овощей и фруктов в этой стране начинается с мая и завершается в октябре . В целом, промежуток рабочей занятости очень зависит от географического расположения и климата того района, где будет проходить работа.

Также популярны вакансии гидами в Турции, Таиланде и других странах.

Зарплаты и условия в Европе

Зарплата выше, чем в странах СНГ, но ниже, чем получают официально устроенные жители заграничной страны и те, кто работает по долгосрочному контракту. Чаще всего почасовая. Минимальные требования – 8 часов работы или определённая норма, объём работ. Сверхурочные часы, работы в праздники и превышение нормы, как правило, оплачивается свыше. Детские аниматоры получают больше, чем организаторы взрослого досуга.

Условия проживания, проезд и питание лучше всего получать за счёт работодателя. В таком случае, необходимо заранее удостовериться, что место проживания безопасно и соответствует оптимальным требования для нормального отдыха и жизни. Нужно понимать, что после трудового дня условия отдыха и сна должны помогать восстановиться, а не ухудшали общее состояние физиологического и психического здоровья.

Оформление трудоустройства

Студенты чаще всего попадают в специальные программы от своего высшего заведения, где им платится минимальная зарплата, зато гарантировано оплачивается жильё и питани е. Остальным приходится искать сезонные работы за рубежом самостоятельно или же через посредника. Оформляясь через посредника следует быть очень внимательным при подписании контракта. Трудовой договор должен быть только в письменной форме с описанием условий работы и выплат.

Страховку лучше всего оформлять в зарубежной фирме. Важно, чтобы это было не представительство, а официальное страховое агентство, ибо не все медучреждения могут принять данный документ. Поэтому нужно избегать любой франшизы, чтобы не тратить лишние пени и комиссии.

Также важно отследить то, как и куда будет перечисляться заработная плата. Немало случаев обмана оформляется вполне легально, с указанием в договоре, что денежные средства будут поступать на счёт фирмы-посредника. В таком случае, доверчивый наёмный работник скорее всего будет работать бесплатно. Поэтому нужно очень придирчиво изучать те документы, которые придётся подписать.

Чаще всего в такие ситуации попадают те работники, что занимаются строительными работами. Аниматоры, к примеру, защищены тем, что оплата их труда будет проходить через отель, в котором они планируют работать.

Существуют общие правила и рекомендации. Например, потребуется обязательное оформление рабочей визы за 3 месяца до начала работы и в среднем длительностью до полугода . А вот если есть желание поработать в парках развлечения Франции, то озаботиться получением этой работы придётся уже зимой.

Также рекомендуется внимательно ознакомиться с трудовым законодательством той страны, куда планируется временный переезд. В случае, если непрерывная работа превышает 90 дней, то потребуется оформление разрешения на работу и вида на жительство.

Без языкового барьера

Работа без квалификации за рубежом без знания языка есть по всему миру. Есть нюансы, которые важно понимать. Оплата будет скорее всего ниже. Чтобы получить работу без плотного общения с клиентами, то возможно придётся работать в супермаркетах в ночное время. Сфера услуг и развлечений будет сильно ограничена в выборе, если знания языка нулевые. Минимальный набор слов, которые пригодятся в повседневной жизни и работе можно выучить без труда. Есть перечень вакансий, которые доступны без глубоких знаний иностранного языка. Данные виды работ можно найти, как в интернете, так и напрямую при личном посещении учреждения.

Хаускипер (housekeeper) – это работа в частных домах и отелях в виде уборки, стирки и готовки пищи . Работа тяжёлая, монотонная, по 10-12 часов в день, с оплатой от 7 долларов в час.

Мойщик посуды (dishwasher) –самая популярная работа у эмигрантов, которая предполагает минимум общения, тяжёлый, но простой по исполнению труд, с оплатой от 6 до 12 долларов в час.

Медбрат в доме престарелых (nursing home) занят уходом за пенсионерами на дому или в специализированных заведениях. Доход от 8 до 15 долларов в час. Этот вариант подходит, если работа ищется в большом городе, где проживают русскоязычные жители, которым в преклонном возрасте хочется слышать родную речь. Работа в среднем – 8 часов, на которую берут и женщин, и мужчин, так как одинаково требуется и физическая сила, и моральная поддержка (внимание, ласка).

Персонал по уборке домов и помещений (cleaner) много взаимодействует с бытовой химией и сталкивается с ненормированным объёмом работ, которые заранее предвидеть нельзя. Зато эти работники получают 10-40 долларов в час и могут надеяться на приличные «чаевые».

Доставка, курьерские услуги (Delivery service) требует знания языка, но в минимальном объёме для поддержания необходимого общения с клиентами и работодателем. Зарплата невысокая, но много хороших «чаевых». Наличие водительских прав или средства передвижения (велосипед, мопед) станет плюсом.

Летняя поездка за границу, пожалуй, лучший вариант для студентов, которые хотят подзаработать на мелкие (и не очень) расходы, обзавестись парой-тройкой новых друзей и набраться опыта иностранного общения. Почему иностранного? Потому что практически все программы сезонной работы предлагают США и страны Европы:

• сбор урожая,
• строительство теплиц,
• туризм,
• гостиничное дело,
• анимация,
• работа на международных лайнерах и т.д.

Зарплата зависит от вида работы, страны и, конечно, от работодателя. Проживание и питание обычно ложится на плечи нанимателя, но условия бывают разные. Поэтому прежде чем ехать, внимательно изучите пункты договора, чтобы не попасть впросак в чужой стране и работать за еду и на еду.

И работай, путешествуя!

Работа за границей на лето: что, как и зачем?

Многие студенты рвутся на работу за границу. Одно дело – или , и совсем другое – ишачить на клубничных плантациях Англии, Франции, Нидерландов и других стран Европы.

Студенческий труд в Европе – обычное дело, поэтому рабочих предложений полно:

• устройство в парки развлечений, закусочные или рестораны;
• сбор клубники, картошки, лаванды, арбузов и прочих плодово-ягодных;
• услуги гида и сопровождение автобусов из аэропорта (особенно распространено в Турции);
• работа на международных круизных лайнерах (особо прибыльный вид).

Выбирайте дело, к которому лежит душа, оформляйте необходимые документы и смело отправляйтесь зарабатывать деньги. Пусть они будут небольшие, но зато ваши, кровные.

Почему студенты хотят работать за границей?

Наверное, дело в том, что трудиться на зарубежных боссов немного комфортнее и выгоднее. На это есть несколько причин:

• привязка зарплаты к стабильной валюте (евро или доллару) особенно радует в пору кризисов и прочих нестабильных экономических ситуаций;
• официальное «белое» оформление , которое там практикуется, защищает от внезапного вылета на улицу с невыплаченной за пару месяцев зарплатой;
• заморочки на корпоративной культуре и тимбилдинге позволяют избежать нервотрепки на работе (коллеги не будут обзывать недоумком, даже если вы нещадно тупите, а руководство никогда не скажет что-то вроде «я начальник, ты дурак»);
• опыт работы в солидной иностранной компании в глазах HR-менеджера является серьезным преимуществом, что повышает шансы найти хорошую работу, где платят хорошие деньги.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на

Как правильно преподнести себя и не провалить собеседование?

Знание иностранного языка – очень важный скилл, хоть и не критичный. Обычно студентов берут на должности, где не требуется бегло говорить. Достаточно уметь хоть как-то объясняться и читать профессиональную литературу (особенно это касается IT-компаний). Правда, такая работа подразумевает знание языка на уровне не ниже среднего (для английского это intermediate).

С другой стороны, даже если в требованиях указано знание языка не ниже «продвинутого» (Advanced), а у вас честный «ынтермидиэт», не впадайте в отчаяние: компании нужен специалист со знанием языка, а не филолог со знанием специальности. Так что смело идите на собеседование – и да пребудет с вами Сила!

В идеале резюме должно быть составлено в двух экземплярах: на русском и иностранном языке. Там должны конкретно описываться профессиональные навыки и качества соискателя. Избегайте заезженного корпоративного вброса а-ля «я ответственный, коммуникабельный, креативный и пунктуальный».

Эйчары от души посмеются, когда «коммуникабельный» во время собеседования начнет заикаться от волнения, «ответственный и пунктуальный» опоздает, а «креативный» из всего своего творчества сможет вспомнить только пластилиновую лошадку на уроке рисования в 3 классе.

Фото в резюме должно быть максимально солидным: никаких пляжных фотографий, селфи с губами «уточкой», нетрезвых друзей, котиков и прочей дикости на заднем плане. Только скромная полуофициальная фотография!

И главное – никаких ошибок. Никаких. Вообще.

Вежливость начинается с пунктуальности. Опоздание на собеседование – это почти 100% шанс нарваться на «мы вам перезвоним». Так что не опаздывайте!

Во время беседы с рекрутерами нужно быть воплощенным терпением: спокойно отвечать даже на самые банальные вопросы и демонстрировать дружелюбие, даже если очень хочется встать и уйти.

С другой стороны, если HR-специалисты ведут себя совсем уж неадекватно, можно их здорово потроллить, получив немало удовольствия. Правда, тогда путь в иностранную компанию вам будет закрыт, потому что во время собеседования оцениваются еще и так называемые soft skills – личные качества. Конфликтный и циничный работник там не нужен, и руководство предпочтет взять менее квалифицированного, но более уживчивого кандидата.

Также не старайтесь чересчур рекламировать себя, особенно если знания и навыки сильно превосходят те, что требуются на выбранную позицию. В зарубежных компаниях в ходу термин overqualification – «слишком хорош, чтобы занимать эту должность, удачи в дальнейших поисках работы».

Для нормальных людей причины такого явления полная загадка. На самом деле все просто: потенциальный начальник не хочет, чтобы в будущем его подсидел перспективный работник. Добро пожаловать в дикие джунгли капитализма, дружок!

В последнее время HR-специалисты с большим удовольствием изучают странички кандидатов, причем не только в LinkedIn. Конечно, это вторжение в частную жизнь, и на Западе такие штучки жестоко наказываются (если, конечно, получится доказать, что вас не приняли на работу именно из-за компромата в соцсетях).

У нас же белые господа особо не церемонятся с местными, поэтому все-таки на всякий случай удалите из вконтактиков и фэйсбука все неприличное: рекрутерам совсем не обязательно знать, что в свободное время вы пьете адовый димедроловый самогон, сливаете деньги в игровых автоматах, фанатеете от творчества группы Anal Nosorog и т.д.

Желательно во время поиска работы использовать почту, которая нигде больше не засвечена. Именно нормальную почту, а не трэш типа supermegamacho2015 или kiska1990!

Как показывает бессердечная статистика, около 91% всех вакансий, доступных для студентов в иностранных компаниях, связано со сферой IT. Так что вперед, на курсы Java, C++, Python и прочих веселых забав, иначе вся карьера в иностранной компании сведется к работе менеджера по бутербродам в ближайшей бигмачной.

А если время на курсы программирование жесточайше отбирает написание контрольных или курсовых, всегда можно делегировать эту задачу